Soms is tijdelijke vervulling van een bestuurs- of managementfunctie gewenst. Dat kan te maken hebben met een reorganisatie. Het komt ook voor dat een organisatie(onderdeel) in de loop van de tijd wat verweesd is geraakt en dat nieuw vertrouwen nodig is. Ook in zo’n situatie kan interim vervulling nuttig zijn.

 

Na herstel van vertrouwen en het creëren van een meer open cultuur kan een passende structurele opvolger worden gevonden die weer andere ontwikkelingen in gang kan zetten. Ik heb ervaring met (interim) opdrachten waarin dit speelde en het geeft veel voldoening bij allen als het dan ook lukt om de weg omhoog weer in gang te zetten: meer openheid, weer samen de schouders eronder en daardoor weer mooie resultaten.

Interim bestuur/management